Pentingnya Fasilitas Daycare di Kantor, Ringankan Tanggung Jawab Orang Tua
Orang tua khususnya seorang ibu seringkali dihadapkan dengan pilihan untuk bekerja atau mengasuh anak di rumah. Bagi wanita karier, tentu pilihan ini cukup sulit mengingat keduanya sama-sama penting. Stigma di masyarakat yang menilai pendidikan berkualitas datangnya dari full time mom tentu membuat banyak orangtua tertekan.
Padahal orang tua yang memiliki anak kecil juga bisa tetap bekerja dengan maksimal jika didukung oleh lingkungan kerjanya. Adanya fasilitas daycare di kantor menjadi salah satu solusi untuk mendukung orang tua tetap bekerja, meskipun memiliki anak yang masih kecil.
Daycare memberikan layanan pengasuhan anak selama jam kerja sehingga #SobatTLT dapat fokus pada pekerjaannya tanpa khawatir tentang keselamatan dan kenyamanan anak-anak. Nah, Telkom Landmark Tower juga memiliki fasilitas Telkom Daycare untuk para pekerjanya, lho! Yuk simak penjelasan mengenai pentingnya fasilitas daycare di kantor.
Daycare di Kantor Optimalkan Kinerja Karyawan
Kurangnya work life balance pada orangtua yang masih harus memikirkan kondisi anaknya saat bekerja membuat dunia pekerjaan dan pengasuhan anak menjadi tercampur. Hal ini yang akhirnya membuat pekerjaan di kantor menjadi kurang maksimal atau masalah yang ada di kantor juga ikut terbawa ke rumah. Seorang karyawan bisa saja terdistraksi fokusnya karena memikirkan kondisi anaknya yang sedang ditinggal bekerja. Tentu hal ini dapat mengurangi kinerja seorang karyawan yang seharusnya fokus mengerjakan pekerjaannya.
Daycare di kantor mempermudah karyawan untuk menyeimbangkan peran sebagai seorang pekerja dan orang tua. Menitipkan anak-anak di lingkungan yang aman dan dekat tentu akan membuat karyawan merasa lebih tenang dan dapat berkonsentrasi penuh pada pekerjaan mereka.
Berikan Rasa Aman karena Dekat dengan Anak
Orang tua yang bekerja sebenarnya dapat menitipkan anak mereka pada kakek dan neneknya atau orang terdekat. Namun tak sedikit juga orang tua yang sedang bekerja khawatir karena meninggalkan anak di luar jangkauan mereka.
Melihat fenomena ini, tentu kehadiran daycare di kantor sangat penting bagi para pekerja yang perlu menitipkan anak mereka. Daycare memberikan layanan pengasuhan anak selama jam kerja, sehingga karyawan dapat fokus pada pekerjaan tanpa khawatir tentang anak-anak mereka.
Pekerja yang membawa anak ke daycare kantor tidak perlu sering khawatir atau terganggu oleh masalah pengasuhan anak selama jam kerja. Kehadiran daycare justru memberikan rasa aman, sebab karyawan bisa melihat dan mengawasi anak mereka saat jam istirahat.
Adanya Daycare Jadi Bukti Inklusivitas Perusahaan
Bukan hanya menguntungkan bagi karyawan saja, adanya daycare juga jadi bukti bahwa perusahaan menjunjung kesetaraan gender dan memberikan kesempatan yang sama pada setiap orang. Seorang working mom, ayah tunggal, ataupun wali yang memiliki anak kecil juga tetap bisa bekerja.
Daycare juga mendorong lebih banyak orang tua untuk tetap bekerja tanpa harus mengorbankan kebutuhan keluarga. Fasilitas ini mempermudah karyawan untuk menyeimbangkan peran mereka sebagai pekerja dan orang tua.
Fasilitas ini juga menunjukkan bahwa perusahaan peduli terhadap kebutuhan pribadi pekerjanya. Loyalitas karyawan akan terbentuk karena adanya hubungan emosional yang kuat dan kepuasan dengan perusahaan yang peduli terhadap kesejahteraan keluarga mereka.
Telkom Landmark Tower Sediakan Fasilitas Daycare
Bukan hanya mengutamakan kepedulian terhadap lingkungan saja, green building ini juga memperhatikan kesejahteraan para karyawannya. Telkom Landmark Tower juga menghadirkan Telkom Daycare untuk para employee yang bekerja.
Adanya daycare di Telkom Landmark Tower bukan hanya mendekatkan orangtua dengan anaknya saja, namun juga memberikan pengasuhan secara maksimal. Daycare di TLT juga dilengkapi dengan pengasuh yang berpengalaman serta fasilitas yang lengkap.
Dengan ini, #SobatTLT yang bekerja di TLT tidak perlu khawatir dengan anak-anaknya saat bekerja. Daycare di kantor jadi fasilitas penting untuk menunjang produktivitas dan meningkatkan loyalitas para pekerja.
Comments