Meski Kerja Tidak Sesuai Passion, 3 Hal Ini Bikin Karyawan Betah di Kantor
Bekerja tidak sesuai dengan passion atau minat pribadi menjadi kondisi yang banyak dialami oleh karyawan masa kini. Hal ini wajar terjadi, karena kadang pekerjaan dipilih bukan semata karena ketertarikan, tetapi untuk memenuhi kebutuhan hidup. Di sisi lain, persaingan dunia kerja yang semakin ketat juga mendorong banyak orang untuk lebih fokus pada stabilitas karier dan penghasilan daripada mengejar pekerjaan yang benar-benar mereka sukai.
Faktanya, tidak masalah jika pekerjaan yang dijalani belum sesuai passion.. Banyak karyawan yang bekerja di luar passion justru bisa merasa nyaman seiring berjalannya waktu. Rasa nyaman tersebut bisa tumbuh perlahan karena dipengaruhi oleh berbagai faktor pendukung yang ada di lingkungan kerja. Meski bekerja tidak sesuai passion, beberapa hal ini bisa bikin karyawan betah di kantor, simak daftarnya!
1. Fasilitas yang Nyaman
Fasilitas yang nyaman dan mendukung memiliki peran besar dalam menciptakan rasa betah bagi karyawan. Saat karyawan berada di lingkungan kerja yang menyenangkan secara fisik dan emosional, lama-kelamaan rasa nyaman akan muncul sekalipun bekerja di bidang yang tidak sesuai dengan passion mereka. Kantor yang menyediakan ruang kerja yang bersih, rapi, dengan pencahayaan yang cukup dan peralatan kerja yang ergonomis dapat memberikan kenyamanan sepanjang hari. Suasana ini membantu karyawan merasa lebih fokus dan tidak cepat lelah, meskipun tugas yang mereka jalani bukanlah sesuatu yang mereka cintai.
Fasilitas pendukung lainnya seperti koneksi internet cepat, teknologi memadai yang mendukung pekerjaan, serta ruang kerja yang nyaman juga memudahkan karyawan untuk menyelesaikan pekerjaan dengan minim risiko stres. Fasilitas yang memenuhi kebutuhan pribadi seperti tempat ibadah atau adanya tenant seperti coffee shop atau minimarket di sekitar kantor juga memberikan kenyamanan tersendiri. Ketika kebutuhan fisik dan emosional terpenuhi, rasa nyaman pun tumbuh dan membuat hari kerja terasa lebih ringan.
2. Lingkungan Kerja yang Suportif
Saat berada di lingkungan kerja yang suportif, karyawan tentu merasa tidak sendirian dalam menghadapi tantangan pekerjaan. Kehangatan dan kekompakan yang terjalin antar rekan kerja juga menciptakan suasana yang menyenangkan dan membuat hari-hari kerja terasa lebih ringan. Beban pekerjaan juga terasa lebih ringan dengan adanya interaksi kecil antar karyawan seperti percakapan ringan, saling membantu saat ada kesulitan, dan saling menghargai.
Selain hubungan antar karyawan, hubungan dengan atasan juga memiliki peran dalam membuat seorang karyawan merasa bekerja di lingkungan yang nyaman. Atasan yang bersikap terbuka, mau mendengarkan, dan memberi apresiasi atas usaha yang dilakukan membuat karyawan akan merasa dihargai dan dianggap penting. Hal ini tentu akan menumbuhkan rasa percaya diri dan loyalitas dengan sendirinya. Lingkungan kerja yang tidak penuh tekanan, bebas dari konflik, dan mendukung keseimbangan hidup juga memberi ruang bagi karyawan untuk tetap merasa tenang dan nyaman menjalani rutinitas kerja mereka.
3. Lokasi Kantor yang Strategis
Lokasi kantor yang strategis juga dapat menjadi salah satu alasan penting karyawan tetap betah bekerja, meskipun pekerjaan yang dijalani tidak sesuai dengan passion. Kantor yang berada di area yang mudah dijangkau, dekat dengan stasiun, halte, atau akses transportasi umum lainnya membuat perjalanan menuju tempat kerja menjadi lebih efisien dan tidak melelahkan. Hal ini memberi kenyamanan tersendiri bagi karyawan, karena tidak perlu menghabiskan waktu dan energi berlebih hanya untuk tiba di kantor.
Selain itu, lokasi kantor yang strategis biasanya dikelilingi oleh berbagai fasilitas penunjang seperti pusat perbelanjaan, restoran, coffee shop, hingga layanan perbankan. Berbagai kemudahan ini mendukung karyawan bisa lebih mudah memenuhi kebutuhan sehari-hari tanpa harus keluar terlalu jauh dari area kantor. Kantor yang strategis dan memudahkan karyawan dalam memenuhi kebutuhannya dapat memicu semangat kerja lebih meningkat, sekalipun tidak sedang menjalani pekerjaan impian.
Telkom Landmark Tower Utamakan Kenyamanan Karyawan
Telkom Landmark Tower mengutamakan kenyamanan karyawan sebagai prioritas utama dalam menciptakan lingkungan kerja yang ideal. Komitmen ini terlihat melalui berbagai aspek, mulai dari lokasinya yang strategis dan dekat dengan akses transportasi umum, menghadirkan fasilitas seperti Employee Corner yang dirancang untuk mendukung kesejahteraan karyawan, hingga menciptakan lingkungan kerja yang suportif untuk semua.
Berbagai aspek pendukung dalam bekerja di Telkom Landmark Tower ini diwujudkan dengan adanya fasilitas gym, tenis meja, hingga ruang karaoke untuk karyawan yang menjadi satu di dalam Employee Corner atau aksesnya yang dekat transportasi umum seperti Halte Widya Chandra Telkomsel atau Stasiun MRT Istora Mandiri yang dapat dijangkau dengan berjalan kaki. Selain itu, Telkom Landmark Tower juga menjunjung budaya kerja yang inklusif, kolaboratif, dan saling menghargai yang juga mendapat pengakuan resmi melalui penghargaan dari Great Place To Work, sebuah lembaga independen yang menilai kualitas tempat kerja berdasarkan pengalaman nyata para karyawannya. Adanya aspek pendukung ini membuat karyawan yang bekerja di Telkom Landmark Tower dapat bekerja dengan nyaman dan dengan rasa bahagia.
Comments