Karakter yang Menandakan Gen Milenial dan Gen Z saat Bekerja
Angkatan kerja aktif saat ini didominasi oleh generasi Milenial dan Z yang keduanya tumbuh dengan perkembangan teknologi. Diketahui generasi Milenial lahir sekitar tahun 1981 - 1996, sedangkan generasi Z lahir pada tahun 1997 - 2012. Perbedaan era antara kedua generasi ini juga memengaruhi banyak aspek kehidupan, termasuk preferensi hingga kebiasaan dalam bekerja. Meskipun sama-sama menyaksikan peralihan era digital, didikan yang berbeda juga akan memengaruhi perbedaan sifat hingga cara pandang mereka terhadap suatu hal. Menurut dosen Departemen Manajemen IPB University Lindawati Kartika, setiap generasi sudah pasti memiliki perspektif, gaya, dan harapan masing-masing dengan keunikan sendiri. Ini dia beberapa karakter yang menandakan gen Milenial dan gen Z saat bekerja.
Karakteristik Generasi Milenial saat Bekerja
Generasi Milenial kini menjadi kelompok generasi yang kini mendominasi dunia kerja, terutama pada posisi menengah hingga eksekutif. Dalam lingkungan profesional, mereka dikenal sebagai generasi yang memiliki semangat kerja tinggi namun tidak lagi melihat pekerjaan hanya sebagai kewajiban rutin. Generasi ini juga cenderung mencari makna dalam apa yang mereka lakukan dan mempertimbangkan tempat kerja yang memiliki visi dan misi yang sesuai dengan keyakinan mereka. Berikut ini beberapa karakteristik mayoritas generasi Milenial saat bekerja:
Menginginkan umpan balik serta ruang berkembang
Lebih fleksibel dan sudah melek teknologi
Lebih suka interaksi melalui chat atau video conference
Lebih suka bekerja dalam tim dan lingkungan kerja yang suportif serta komunikatif
Peduli dengan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi.
Karakteristik Generasi Z saat Bekerja
Generasi Z saat ini merupakan generasi paling muda yang mulai memasuki dunia kerja secara produktif. Generasi ini tumbuh dalam era digital yang sudah berkembang dengan internet, media sosial, dan teknologi canggih. Akrab dengan teknologi dan internet sejak kecil juga ikut membentuk karakter generasi Z yang sangat cepat beradaptasi terhadap teknologi baru, terbiasa dengan akses informasi yang instan, dan memiliki cara berpikir yang praktis serta efisien. Berikut ini beberapa karakteristik khas generasi Z saat bekerja:
Lebih nyaman dengan pemimpin yang berperan sebagai fasilitator dan kolaborator
Membawa inovasi digital dan pendekatan baru dalam bekerja
Lebih memilih komunikasi cepat berbasis media sosial karena tumbuh di era digital
Terbiasa berpindah-pindah antara aplikasi dan tugas, serta cepat menyerap informasi baru
Tidak segan menyampaikan pendapat, bahkan kepada atasan, jika merasa ada yang tidak adil.
Butuh Kantor yang Mendukung Berbagai Perbedaan Karyawan
Perbedaan karakter antara generasi Milenial dan Generasi Z memang cukup mencolok, baik dari cara mereka bekerja, berkomunikasi, hingga memandang dunia kerja secara keseluruhan. Namun, segala perbedaan yang ada di kedua generasi ini bukanlah masalah jika kantor sebagai tempat bekerja sekaligus berinteraksi sehari-hari mendukung inklusivitas karyawannya.
Kantor yang menyediakan ruang fleksibel bagi keduanya untuk berkontribusi dan mengekspresikan gaya masing-masing akan mengurangi potensi konflik karena perbedaan generasi. Sebagai kantor yang mendukung inklusivitas, Telkom Landmark Tower mewadahi segala perbedaan dan preferensi yang disukai generasi Milenial dan Z. Hal ini dapat dibuktikan dengan adanya coworking space Connext yang menjawab kebutuhan akan kantor yang dapat disesuaikan dengan gaya kerja masing-masing.
Selain itu, kantor ini juga menyediakan delapan ragam coffee shop yang tersebar di beberapa sudut kantor, tenant makanan yang variatif, hingga memfasilitasi beberapa alat olahraga yang tersedia di Employee Corner. Kehadiran berbagai fasilitas ini menunjukkan bahwa Telkom Landmark Tower mendukung keragaman gaya kerja maupun preferensi pribadi, termasuk pilihan makanan favorit yang digemari generasi Milenial dan Gen Z.
Comments