Budaya Kerja Fleksibel Jadi Idaman Generasi Z?
Generasi Z belakangan jadi wajah baru di industri karena generasi ini mulai menguasai dunia kerja. Masuknya generasi Z ke dunia kerja ini membawa perubahan yang cukup menarik perhatian. Tidak seperti generasi sebelumnya, generasi Z dikenal sebagai generasi yang memiliki perspektif berbeda tentang pekerjaan. Jika generasi Milenial lebih suka bekerja dengan cara konvensional yakni bekerja mulai dari pukul 9 pagi hingga 5 sore, generasi Z dikenal tidak terlalu menyukai konsep tersebut.
Tumbuh di era berkembangnya internet dan teknologi membuat generasi Z menjadi generasi yang dekat dengan perkembangan zaman. Hal ini yang akhirnya juga memengaruhi perspektif generasi ini pada pekerjaan. Generasi Z memiliki pandangan yang berbeda tentang budaya hingga lingkungan yang ideal dalam bekerja.
Salah satu hal yang jadi pertimbangan utama generasi Z dalam memilih pekerjaan adalah fleksibilitas. Konsep kerja fleksibel yang belakangan mulai diterapkan pasca pandemi Covid-19 rupanya jadi konsep yang disenangi oleh para generasi Z. Simak alasan selengkapnya mengapa budaya kerja fleksibel jadi idaman generasi Z.
Terbiasa dengan Teknologi Sejak Dini
Lahir di era dimana dunia mulai berubah dengan cepat membuat generasi Z juga menjadi generasi yang ingin serba cepat. Generasi Z lahir sekitar tahun 1997 - 2012 dimana pada era tersebut internet baru saja muncul dan teknologi mulai berkembang pesat. Sejak kecil, Generasi Z telah terbiasa dengan teknologi yang memungkinkan akses informasi dan komunikasi tanpa batas waktu dan tempat. Hal tersebut yang membuat generasi ini lebih menyukai berdiskusi lewat video conference seperti Zoom atau Microsoft Teams, aplikasi chatting seperti Whatsapp, hingga platform yang membantu jalannya pekerjaan tanpa harus bertatap muka di waktu yang baku.
Mengutamakan Work Life Balance
Isu kesehatan jadi salah satu isu yang paling menarik perhatian generasi Z. Hal ini yang akhirnya membuat generasi ini sangat mengutamakan kesehatan diri dan jiwa dengan mementingkan aspek work life balance. Generasi Z memandang pekerjaan yang dilakukan tidak boleh mengorbankan kesehatan mental dan kehidupan sosial mereka. Oleh karena itu, fleksibilitas dalam hal jam kerja, lokasi, hingga cara menyelesaikan tugas sangat penting untuk diperhatikan agar tetap merasa termotivasi dan tidak mudah mengalami burnout.
Lebih Suka Kerja di Tempat yang Nyaman
Generasi Z lebih suka bekerja secara fleksibel karena merasa bekerja harus dilakukan di tempat yang nyaman dan dapat meningkatkan produktivitas. Hal ini membuat bekerja tidak harus berada di kantor setiap hari agar bisa bekerja dengan baik dan nyaman. Konsep ini sangat dipegang teguh, terlebih jika lokasi kantor jauh atau kondisi ruangannya kurang sesuai dengan preferensinya. Oleh karena itu, generasi Z lebih menyukai sistem kerja remote atau hybrid yang memungkinkan bekerja dari rumah atau lokasi lain, namun tetap dapat datang ke kantor jika diperlukan.
Mementingkan Efisiensi Waktu
Generasi Z juga dikenal sebagai generasi yang senang dengan hal yang praktis dan cepat sehingga dalam konteks pekerjaan, mereka lebih senang bekerja secara fleksibel. Hal tersebut membuat generasi ini akhirnya merasa bahwa pekerjaan tidak harus selalu dilakukan di kantor atau dalam jam kerja tertentu. Generasi Z menyukai pekerjaan yang fleksibel karena mendapat kebebasan untuk bekerja dengan cara yang paling produktif bagi mereka, baik itu dari rumah, di kafe, atau bahkan berpindah-pindah tempat kerja sesuai kebutuhan.
Kerja fleksibel yang disukai oleh generasi Z bukan tanpa alasan. Fleksibilitas juga akan membantu dalam meningkatkan produktivitas dan kreativitas mereka karena generasi ini lebih senang bekerja di tempat yang menurutnya dapat membangkitkan motivasi, entah di rumah, coworking space, ataupun coffee shop.
Coworking space hingga coffee shop yang kini semakin marak jadi solusi untuk para generasi Z yang lebih senang bekerja di luar kantor. Adanya opsi tempat bekerja selain kantor ini memungkinkan pekerjaan dilakukan dengan lebih santai namun tetap produktif sehingga pekerjaan cepat selesai. Bagi #SobatTLT yang senang bekerja di coworking space atau coffee shop, Telkom Landmark Tower menyediakan Connext hingga berbagai pilihan coffee shop yang nyaman untuk memfasilitasi para pekerja termasuk generasi Z yang ingin bekerja di lingkungan yang nyaman dan membantu produktivitas.
Coworking space hingga coffee shop yang ada di Telkom Landmark Tower juga bisa dinikmati kapan saja oleh #SobatTLT jika menjadi karyawan. Smart building ini jadi kantor yang tepat untuk generasi Milenial yang suka bekerja di kantor maupun generasi Z yang lebih senang eksplor tempat yang nyaman saat bekerja.
Comments