4 Keuntungan Bekerja di Kantor dengan Label Great Place To Work
Bekerja di kantor yang baik atau setidaknya sesuai dengan impian #SobatTLT merupakan salah satu privilege yang tidak dimiliki semua karyawan. Tidak semua kantor menawarkan lingkungan yang menawarkan kenyamanan yang sesuai dengan prinsip karyawan. Kantor yang baik tidak hanya menghadirkan fasilitas yang nyaman, tetapi juga memiliki suasana kerja yang positif dengan kehadiran rekan kerja yang saling mendukung dan atasan yang peduli terhadap kesejahteraan karyawannya. Berbagai kriteria tersebut dapat ditemukan di kantor dengan label Great Place To Work karena sudah dibuktikan lewat beberapa survei langsung sesuai dengan poin-poin yang membentuk kantor jadi idaman karyawan. Ini dia beberapa keuntungan bekerja di kantor dengan label Great Place To Work!
1. Budaya dan lingkungan kerja sehat
Perusahaan dengan label Great Place To Work biasanya memiliki budaya kerja yang sehat. Label tersebut juga menjadi salah satu bukti bahwa kantor menghadirkan suasana kerja yang positif, terbuka, dan saling menghargai antara sesama karyawan maupun dengan pimpinan. Lingkungan seperti ini tentu membuat karyawan merasa dihargai dan termotivasi untuk memberikan performa terbaik.
2. Peluang pengembangan karier lebih besar
Label Great Place To Work bukan hanya membuktikan bahwa kantor memiliki budaya kerja yang positif saja, tetapi juga memiliki komitmen kuat untuk membantu karyawan berkembang, baik secara profesional maupun personal. Lingkungan kerja yang baik mendukung mendapatkan akses terhadap berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan untuk mengasah keterampilan baru.
3. Meningkatkan rasa bangga dan loyalitas
Label ini menunjukkan bahwa perusahaan telah diakui sebagai tempat kerja dengan budaya positif, kepemimpinan yang baik, serta perhatian tinggi terhadap kesejahteraan karyawan. Bagi para pekerja, hal ini menjadi sumber kebanggaan tersendiri karena mereka menjadi bagian dari organisasi yang dihormati dan dipercaya banyak orang. Karyawan tidak hanya dianggap sebagai tenaga kerja, tetapi juga sebagai bagian penting dari kesuksesan perusahaan.
4. Mendukung prinsip work life balance
Kantor yang mendapatkan label Great Place To Work biasanya juga memiliki perhatian besar terhadap kesejahteraan karyawan, termasuk keseimbangan antara kehidupan pribadi dan pekerjaan. Implementasi konsep work life balance yang ditawarkan dapat dilihat dari berbagai kebijakan yang diterapkan, seperti jam kerja yang fleksibel, opsi kerja hybrid atau remote, serta pemberian waktu istirahat yang cukup.
Perusahaan yang memenuhi standar Great Place To Work menunjukkan bahwa budaya kerja yang ada di lingkungan perusahaan positif dengan tingkat kepercayaan tinggi dan kinerja yang luar biasa. Label Great Place to Work juga membuktikan bahwa karyawan mendapat kenyamanan dan kepuasan kerja yang mereka harapkan. Sebagai kantor yang meraih sertifikasi Great Place To Work pada tahun 2025 ini, Telkom Landmark Tower terbukti memiliki lingkungan kerja yang nyaman dan suportif.
Penilaian yang dilakukan oleh 97 persen karyawan yang bekerja membuktikan bahwa mereka setuju setiap karyawan saling bertanggung jawab terhadap pekerjaannya. Bukan hanya itu, penilaian mengutamakan nilai kepedulian, keadilan, dan rasa hormat yang ada di antar karyawan. Indikator dan poin penting dalam Great Place To Work yang tercapai di Telkom Landmark Tower membuktikan kantor ini memiliki lingkungan yang baik, bukan hanya untuk bekerja saja melainkan menjadi ruang untuk berkembang dan saling mendukung.
Comments